Rambler's Top100 Google+
 
 
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ
АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  Регламент Арбитражных судов Российской Федерации
  Альтернативная процедура урегулирования споров
с участием посредника - процедура медиации
  Подача документов в арбитражные суды в электронном виде
  Банк решений арбитражных судов
  Картотека
арбитражных дел
  Календарь судебных заседаний арбитражных судов
  Решения арбитражных судов по заявлениям о признании нормативных актов недействующими
  Решения о назначении арбитражным управляющим
наказания в виде дисквалификации
  Подать жалобу на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов
Rambler's Top100
TopList
 
Постановления
Пленума ВАС РФ (АРХИВ)
Информационные
письма Президиума
ВАС РФ (АРХИВ)
Постановления
Президиума ВАС РФ (АРХИВ)
Правовые позиции
Президиума ВАС РФ
(АРХИВ)

Главная страница    Кадровое обеспечение ВАС РФ    Порядок поступления на государственную службу  

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу Российской Федерации в аппарат Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Для замещения высших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации требуется наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

Для замещения главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации требуется наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Российской Федерации требуется наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для замещения старших и младших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации требования к стажу не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими арбитражных судов Российской Федерации, утверждены приказом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 82.

Поступление гражданина (государственного гражданского служащего) на государственную гражданскую службу Российской Федерации в аппарат Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, методика проведения которого утверждена приказом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2012 года № 53.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на сайте Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.